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公司员工打卡考勤规章制度公司员工打卡考勤规章制度 好人员出勤,可以提高工作效率,作为对公司管理的补充,需要制定打卡制度下面爱汇的公司员工打卡考勤规章制度,供你参考
一、作息时间
1、公司实行每周5天半工作制
2、本企业全体员工每周工作时间一律以四十二为标准
3、员工上班时间为9时30分,下班时间为12时;下午上班时间为13:30 下午下班时间为17:30
4、上班5分钟以后到达,视为迟到,下班10分钟以前离开,视为早退
5、以月为计算单位,第一次迟到早退扣款10元,第二次迟到早退扣款 20元;第三次迟到早退扣款30元,累计增加
6、迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除工资、直 至解除劳动处理
7、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,停电的属实的,经公司领导批 准可不按迟到早退处理
8、员工本人确实因病不能正常上班者,须经部门经理批准,报经理助理, 月累计休假超过两个工作日者,必须取得区级以上医院开据的休假证明
二、旷工指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;
1、旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资;
2、一月内连续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;
3、全年累计旷工7天的作开除处理;
4、每月初1-3日公布上月考勤异常汇总记录各职员核对签字确认,交 财务室核算工资,离职并且未办理离职手续者,停止该员工资发放
三、脱岗指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的脱岗一次 罚款20元
四、请假制度
1、病假指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医 院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月5日内扣 除50%的基本日工资;超过5天按日扣薪
2、事假指员工因事必须亲自办理而请的假别;员工临时有事请假每月 只能接受3次申请,3次以外由总经理批准否则作旷工处理;临时事假90分钟 不含90分钟以内不扣工资,90分钟含90分钟以上罚30元 第一文库网
3、婚假指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别;
4、丧假指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;...。