2021公司员工指纹打卡考勤规章制度

公司员工指纹打卡考勤规章制度公司员工指纹打卡考勤规章制度　　公司人员的不断增多使日趋复杂化，管理也就成为公司资源管理者非常重视的问题下面爱汇的公司指纹打卡考勤规章，供你参考　　

一、目的　　为保持良好的工作秩序，规范公司的考勤管理，特制订本补充规定　　凡本公司除经理级以外的全体员工均适用本办法　　

三、出勤补充规定

二、适用范围　　

1、员工因个人原因忘记打卡，须说明情况，并在24小时内填写《补卡单》由部门主管/经理签字核准后交人事部存档当月因个人原因补卡超过5次含5次的，记旷工一个班处理　　

2、员工当月迟到、早退超过30分钟或累计次数超过10次的，以旷工一个班处理　　

3、员工打过上班卡后必须马上进入工作岗位，无正当理由不得无故外出及回宿舍办理私事，违者根据其情节每人/次处罚10~50元　　

四、公出补充规定　　

1、员工需外出办理公事，应填写《公出单》，若在打卡时间范围内，必须要先打卡后外出，并保持手机开机状态;回公司后应立即补填归来时间，正常补填时间不超过24小时，逾时作未打卡处理　　

2、员工公出期间不得处理私人事宜，一经发现，根据其情节每人/次处罚20~100元　　

五、补充规定　　

1、加班应预先计划，填写《加班申请表》，并提前经过其直接主管经理批准方可实行如遇突发事件或客户需要进行加班，必须在加班后的第一个工作日内向主管经理说明情况并补填《加班申请表》，任何没有提前申请及审批或不被批准的加班被视为个人行为，加班期间应正常打卡，否则不予记加班　　

2、员工加班后，优先安排调休，销售、市场、设计、技术等特殊岗位根据实际情况调整工作时间，调整的时间不记作加班员工因自身原因未能按时完成工作或其他需要临时加班的，应主动加班工作，加班不计加班费或调休　　

五、请假规定　　

1、员工遇事须于工作日亲自办理的，因病或因伤须于工作日休息或就医的，应该事先向其直接主管经理请假，并填写《员工请假单》送行政人事部备案;如不能事先请假的，可用电话方式向主管领导请假，事后补办请假手续;如果确实需要延长假期的，经总经理批准后，还应提前办理续假手续需请长假的员工必须提前15天向人事部门申报，经主管和总经理批准后，做好工作安排方可休假　　

2、部门主管经理级以下员工请假2天...。