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关于人力资源实习日记范文八篇关于人力资源实习日记范文八篇 一天即将过去了,相信大家一定感触颇深吧,是时候抽出时间写写日记了写日记才更能吸引眼球呢?下面是的人力资源日记8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 去公司的第一天充满对这份工作的期待,跟刚大学一样对都充满了热情和好奇,带着这样的心情我走上了社会的第一份工作,第一周公司对我们新来的员工进行岗前培训,我当然也不例外岗前培训的主要内容是以上课的形式进行企业文化,企业制度,行业前景分析,企业前景分析,作业安规知识以参与现场工作的形式了解公司的组织架构,人员情况,公司的主营业务,还有产品的技术 公司的岗前培训安排是早上进行上课,下午在公司的装配间进行一些现场操作,有时还会到施工现场去实习,我最为一个人力资源管理的实习生,公司要我了解公司的各个工作流程,以便以后在岗位工作中能更好的发挥自己所学的理论知识 在实习的第一天里大部分时间都在这个行业的相关知识,并没有接触很多有关人力资源的相关工作,不过我想这些能为我以后更好的完成人力资源的相关工作其实很多东西要靠自己主动去学的,因为公司的培训没有进行差别式的培训,所以每个不同工作岗位的培训内容都一样而我要在人力资源管理方向发展,自己就要有意思的学习这方面的东西,比如这次公司培训的流程,培训的方法培训存在的问题,培训的改进方法等等 在第一天的培训中我最大的感受是人生一个学习的过程,我们现在步入社会,更加要学会怎样的主动学习 为了给领导和同事留下好的印象,我很早就到了公司在打扫办公室时,突然接到王主任的任务,任务就是把整个公司员工的资料一下,要跟电脑上的资料核对,如果不正确就找他们本人在核对要和电脑上的资料保持一致,很简单的工作,但是不能马虎,我一份一份认真的完成,公司总共分为5个部门,有市场营销部,人力资源部,财务部,技术部,经营部共有员工82人 在做这一项任务时,我就在思考大学时学的理论和现在的实践确实不一样了有时候感觉我们学习的理论和实践之间还有很大的差距理论的知识很空洞,感觉实施的范围很广,但是当你踏入社会工作的时候,你就感到其实并不是很多的事情要你利用书上学习的理论去解决,而是凭你的经验或者耐心,仅此而已 经过近几天的发现和多公司一...。