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关于人力资源方案模板集锦9篇关于人力资源方案模板集锦9篇 为了确保事情或工作有序有力开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是的人力资源方案10篇,仅供参考,欢迎大家阅读各社区、机关各相关部门 20xx年是十二五规划关键的一年,街道人力资源和社会保障工作,把充分就业作为经济社会发展的优先目标,以“人才优先,民生为主”为工作主线,围绕街道“1410”工程,解放思想,争创一流,着力于服务创业、创新、服务群众,实施更加积极的就业政策大力推进创业带动就业现结合街道实际,制定具体实施方案
1、新增城镇就业2500人;扶持创业400人;城镇失业人员再就业750人;城镇困难人员再就业250人;
2、社区安置290人;创建省级充分就业示范社区1个;充分就业社区达标率100%
3、城乡劳动者职业技能培训200人,其中城乡新成长劳动力技能培训70人;创业意识教育3000人;创业培训200人
4、新增扩面缴费人数400人;增收基金140万元;劳动年龄段内人员征地转城保105万元
5、引进本科人才55名;引进研究生及以上人才6名;
6、职业技能鉴定300人;职业资格统考30人;新增技师上报50人;高级工上报55人;新增技术人才75人,其中初级70人、中级5人
7、新增入库用人单位240户;辖区内劳动争议案件处理率达50%;劳动合同备案1500人
8、新增私营企业数、个体工商户、资金(以经管办下达指标为准)
1、制定社区人力资源和社会保障常规工作和特色工作目标管理责任状,建立以“目标任务”和“特色服务”为导向的社区就业、创业社保工作考核机制以实现就业更加充分为重点,实施积极的就业政策,进一步健全促进就业协调机制,结合辖区经济发展,创造更多的就业岗位,推进“绿色就业”,重点扶持“零就业”家庭和困难群体、高校毕业生的就业援助,加强服务就业、安置就业、扶持就业、带动就业工作力度,使就业援助工作有突破、有实效
2、以落实创业政策为重点,促进创业带动就业,建立健全创业服务体系,提升队伍创业服务能力,让更多的劳动者成为创业者大力开展创业培训、技能培训,促进...。