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办公室礼仪礼节培训 办公室是个特殊的环境,在这里,大家既是同事关系又是朋友关系如果处理不当,把握不好一个“度”,很多看起来不起眼的“小事情”,反而会影响人际关系,以至于影响一个集体正常的工作氛围和团队合作下面是为大家准备的办公室礼仪礼节,希望可以帮助大家!
1、行为不文明,举止不顾及别人 礼仪体现细节,细节体现素质有的人在进出别人办公室的时候从不敲门,甚至坐的时候,不坐椅子、凳子,而是坐到办公桌上,既不雅观也不文明有的人拉出椅子坐了之后,走的时候不知道把椅子重新放回原位,其实稍微动一下手,方便别人也方便了自己
2、不注意个人形象 很多办公室人员,以“个性”、“工作忙”等作为借口,非常不注意自己的形象其实,不好的个人形象,在领导看来,是不尊重领导、不爱护企业的表现;在外人看来,就是不好的公司形象;在客户看来,就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词
3、奇装异服,扮演阿飞 现在的一个趋势就是,在大部分的行业里,对着装的要求相对比较宽松了如果没有统一的工作装,工作时间所穿服装的颜色、款式也就多了一些选择但是,有些基本的要求是永远不会变的比如,不应该穿拖鞋,男士不能穿背心、短裤;女性不能穿得过露、过薄、过透的衣服等服装的颜色上不要过于花哨,颜色不要太多,毕竟奇装异服的阿飞并不是每一个人都会喜欢
4、工作场合与领导相处不注意分寸 工作场合,讲究的是“公事公办”即使和领导私人关系再好,在工作场合、工作时间里,也不要表现得过分“随便”这些过分“随便”的举止有勾肩搭背,随便拍肩膀;语言上有直呼姓名,甚至是绰号,不称呼职务
5、工作时间制造噪音,干扰别人正常的工作 有一位管理大师说过“看一个公司员工素质高不高、管理是不是规范,你可以用耳朵听得出来”,也就是在员工素质较高、管理规范的企业里,是没有“大的声音”的这是因为所有人都忙于手头的工作,同时又顾及到别人所以无论是在说话、走路,都是轻轻的更不可能在工作时间里,三三两两地聚在一起嘻嘻哈哈的闲聊、打闹
6、接打私人电话,煲电话粥,替人转接电话大声喊叫 电话从侧面反映了一个企业员工的素质问题,也反映了一个企业的企业文化问题电话是为工作而设,一切私人电话都要无条件为工作电话让路所...。