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员工打卡考勤管理相关规章制度范本员工打卡考勤管理相关规章制度范本 是公司最宝贵的财富,而是实施在员工身上的,一个完善的考勤,不仅是规范员工作息的工具,也是企业维持正常经营的基础,要想做好企业,必须从做起,从考勤做起,才能使企业高效稳定的发展下面爱汇的员工打卡考勤管理相关规章制度,供你参考
一、为严格工作秩序,提高工作效率,特制定本制度
二、考勤范围全体公司员工 考勤范围全体公司员工 考勤范围
二、公司作息时间上午800-1200,下午1400-1730夏季作息时间另行规定 凡需24小时值班的岗位,作息时间按照相应部门规定执行
三、考勤规定公司在有条件的区域实行打卡考勤,确实无法实行打卡的应严格实行考勤卡登记制度
1、公司人员均实行考勤机打卡制度,打卡有效时间为上班早晨730——8:00,下午13:00——14:00;下班上午12:00——13:00,下午17:30——18:30夏季作息时间作相应调整 凡在此时限内打卡,均不记迟到、早退
2、迟到规定员工上班时,凡超过规定上班时间以上的均属迟到 1○、迟到30分钟内一次贡献10元;2○、迟到超过30分钟以上60分钟以下按旷工半天计算,扣除半天工资;3○、迟到超过60分钟以上按旷工一天计算
3、早退规定凡未经许可,在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退,1○、早退30分钟内一次贡献10元; 2○、早退超过30分钟以上60分钟以下按旷工半天计算,扣除半天工资;3○、早退超过60分钟以上按旷工一天计算
4、旷工规定未经许可,在规定上班时间内没有到岗的即为旷工,1○、迟到、早退30分钟以上计旷工半天,扣除半天工资;2○、迟到、早退60分钟以上计旷工一天,扣除一天个工资3○、一天未到岗视为旷工一天,未到岗旷工一天扣除三天工资 4○、每月无故未到岗四天以上七天以下者含四天,扣除当月工资;每月旷工七天以上含七天者,给与除名处理,公司将不予以结算任何工资及福利
5、员工打卡须亲身为之,不允许托人或受托打卡,故意毁损,涂改出勤卡;否则处以
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