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大学生就业调查报告3000字大学生就业调查报告3000字 到底中国的大学生教育和就业发生了什么问题,我认为有必要进行客观和较为深入的探讨,在暑假期间我在山东大学以及山东农业大学做了调查经过调查,我发现三方面状况第一.大学生就业难很大原因是因为对收入要求过高第二.在本科生出现就业报酬低的状况后很大___选择了继续考研第三.随着考研大军的不断扩大,出现了一大批“校漂族”,即那些大学己经毕业,却仍留连在校园内或者学校周围的人群下面分别对以上情况做一下介绍 首先,从人力资本投资和收益的角度看,不能片面地责难大学生对工作岗位,特别是对收入水平的抉择,大学生谋求较高收入的工作岗位是有道理的在查阅相关资料计算后发现城镇小学、初中、高中和中专、大专和本科、硕士、博士各学历阶段毕业人力资本量分别为xx年价格人民币
3.1万、
4.9万、
7.4万、
19.4万、
31.6万、
49.8万;各阶段新增人力资本边际收益率高学历与低学历收入之差比以本学习阶段投资新增人力资本量,分别为
9.8%、
22.2%、
11.0%、
4.7%、
18.8%、
14.6%可以看出,从中等教育水平培养到高等教育水平,需要人力资本投资
12.1万元,边际投资很大据有关调查资料,目前大学毕业的平均工资水平为每月1700元左右,高中和中等教育毕业的为1500元左右,大学投资收益率仅为
4.7%这样低的边际收益率,对大学阶段的人力资本投资是极不合算的因此,大学生及其家长找一个能回报大学阶段投资的收入水平的工作岗位,就是投资对合理收益的追求,是经济人最理性的反应,而简单说大学生择业条件太高,挑三拣四,从成本收益理论讲,是毫无道理的否则,从投资回收角度讲,他无法收回大学阶段的教育投资,实际是亏损的,那又何必要上大学呢 再次,大学生需求方面也存在着深层次的体制问题主要是民间投资受到制约,中小企业数量人少,民问中介、社区等组织不发达,自由职业者受到限制日本
1.25亿人口有660万个中小企业,中国近13亿人口只有700万个从世界性的规律来看,一个国家的企业,
99.5%以上是中小企业;观察中小企业数量与在企业中就业人员的关系,中小企业平均从业者为10人左右而从就业的结构看,一个国家65%——80%的劳动者在中小企业...。