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如何恰当地给老板提意见管理资料 你不用在亨利八世时期的法庭里工作,着实是一件值得你高兴的事, 今天的老板可能不会像亨利八世那样严苛,但这并不表明,你在跟老板的时候,可以像跟邻居闲聊时那样随意跟任何一个把你职场饭碗捏在手里的人聊天,你都要时刻保持警惕、机智应答,记住三思而后行那么,如果你要评价你老板工作业绩,你应该怎么做呢? Amy Gallo在她HBR的___《如何给你的老板反馈意见》里给出了大把的建议,
1.不要自作主张 理想情况下,老板会主动向你询问反馈意见但如果她没有问你怎么办呢?Gallo说,如果你认为她需要得到一些小小的帮助,那你也要找一个合适的时机跟她说,比如在你们正在讨论一个新项目或者一个新客户的时候你可以这样说“在这个项目进行期间,如果我在某些时候给你提供一些反馈意见,你是否认为这会对你有帮助呢?”或者“我对我们手头上的工作,有一些独特的看法关于这个项目的后续,你是否愿意听听一些反馈意见呢?”
2.主题明确 老板愿意听一些小小的、具有积极意义的批评意见,并不表示她愿意有人大肆批评她喜欢咬铅笔所以,你必须要知道你想说的主题,围绕中心,千万不要离题万里
3.如果不确定,就别说小心驶得万年船 你是不是曾经有过跟老板提意见的经历?是不是时至今日还在为那次的经历后悔不已?对于给老板提意见,你有什么建议吗?模板,内容仅供参考 。