2021年终奖金分配方案

年终奖金分配方案年终奖金分配方案以下是为大家搜集的年终奖金分配方案，欢迎浏览借鉴，希望能够帮到大家一为了规范员工年终奖金发放管理，确定年终奖金发放的程序及额度，本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的原则进行奖金发放根据公司的经营状况及发展规划特制定本年度奖金发放方案二本规定仅适用于长沙先驰投资顾问有限公司所有在职已转正员工三考勤、绩效考核时间为20XX年01月01日至20XX年01月28日一考评由综合部依据《公司人员考勤表》、《先驰投资员工手册》得出考评结果上报董事会二奖金分配以转正后员工工作时限标准进行核算，奖励分配原则如下工作时限X年终奖金3个月≤X6个月当月工资的30%6个月≤X12个月当月工资的50%12个月≤X24个月当月工资的90%24个月≤X当月工资的110%一工作时限在一年以下的员工，当月发放奖金的70%，第四个月发放奖金的30%二工作时限在一年以上的员工，当月发放奖金的50%,第四个月发放奖金的50%一在本公司连续工作时间超过3个月的员工有资格参加年终奖金分配二下列员工不参与年终奖金分配

1、公司董事、公司股权奖励者及项目股权奖励者;

2、即将办理或正在办理离职手续的员工;

3、年度请假超过10天的员工含病假、事假;婚假和产假除外

4、次年五个月内离职的员工，年终奖金全部冲抵应发工资经公司董事会商议，年度不能参与年终奖金分配的员工，可提前发放当月50%的基本工资公司董事、公司股权奖励者及项目股权奖励者除外一本规定的解释权、修改权归董事会所有二本规定自颁布之日起执行为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数额本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感;按照绩效优先、兼顾公平的原则进行奖金分配适用于**全体员工董事长、总经理除外一年终考核周期为每年一次;二年终奖计算周期转正不够一年的.员工从转正当月开始计算，转正满一年级以上的员工从一月份开始计算三财务管理中心出各经营网点和操作平台财务报表,提供各部门的盈利情况;人力管理中心提供各部门人员的考勤数据、工龄、岗位异动明细,绩效办公室...。