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年终总结不足之处 个人不足之处一定要写,这样显得真诚,没有任何人是没有缺点的,有认识自己缺点的能力,才会勇于上进今天为大家带来年终总结不足之处,一起来看看吧! 主要问题包括 工作技能不足表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练 工作态度不好消极,不主动,推诿等 工作思路不对对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏 工作认识不够缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足 个人业绩与公司业绩不关联,绩效考核缺乏依据具体的可量化的标准没有制定或不完善 工作目标没有完全达成
一、个人工作中存在的不足
1、存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋 2,执行公司安排照抄照搬,不会举一反三
3、汇报,处理问题,未能做到举一反三的解决问题,有时未能从根本上解决问题;
4、工作不认真,老是走神,开小差 5,工作上有拖拉现象,有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟 6,工作形式化,太过于片面有时只是为了应付而准备
7、工作上自我满足,缺乏开拓和主动精神,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,想得多,行动中实践得少 8,工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力 9,不爱沟通,遇到问题很少主动去和同事或领导沟通
10.冲劲有余,坚持不足, 11,对公司的规章制度没有严格遵守,放松了对自己的要求和标准
二、改进措施
1、从思想上清除懒的根源,强化自己的责任意识,改变工作观念是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思杜绝“当一天和尚,撞一天钟”的思想
2、不断学习,不断开拓工作思路,敢于打破旧模式,改变一些习以为常的东西,不仅自己要做,且要带动公司的每个人不断创新,善于开动脑筋,把每项工作,活动落到实处; 3,工作中,积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力 4,日常工作中认真做好,思考周全,并严格按计划执行,养成及时行动的习惯,提高工作效率和质量 工作总结中的不足之处
1、对于领导交办的任务,办...。