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店长管理培训心得体会店长管理培训心得体会 培训是学习知识的重要途径,现代培训只有在观念、方法、内容等方面进行变革,才能适应时代发展的需要以下是带来店长管理培训心得体会的相关内容,希望对你有帮助 20号下午我就应公司安排去了上海,参加21号的所有华东地区的店铺管理培训! 在这次参培的店长里,可能要算我是年龄最大的一位了她们平均年龄可能在26岁左右,都很年轻! 我呢,说实话,心里还是有些想法,因为年龄已经让我很是觉得每一个人的青春年华是那么的珍贵!常想如果时光能够倒流,我一定会好好的把握自己的前程,也一定要努力闯出自己的一片天地,可是现在......等一切都明白了,已经很晚了!所以我常会和店铺的员工说你们都非常年轻,我希望你们能好好学习店铺管理,不要老想着就这样简简单单做一辈子的员工,应该给自己订一个目标,要让自己成为一个有想法的人! 于是,我认真的听取着公司专一培训老师的精彩讲解,分享他细致、谦和的每一段管理知识虽然自己早有些管理经验,但我认为还是需要接受一些最新的管理理念,特别是培训老师主讲的有关80后、90后员工的专一管理,以及进一步的强化在平日工作中,如何适应跟80后、90后员工的工作沟通及相处我不仅进行了认真的听取,还进行了很详细的笔记记录,更参与了培训的综合评点分享!让自己的管理经验又得到一定的提升! 在上海的半天学习结束后,我便立即赶坐动车去了南京,参加南京公司的专一陈列培训和新产品知识培训!负责讲课的是南京大桥下公司一专卖店铺的店长-米莉莉!在讲课过程中她结合自己店铺以及其他店铺的一些实际情况,进行非常细致性的讲解,让我们清楚和明白了当前公司陈列的主导思想和实质意义!在这大半天的课程中,我也进行了很细致的笔记记录在倾听了每一个色彩主题的讲解后,还参与听、读提问,回顾讲解内容最后,我们还进行了试卷答辩考试,半小时的考试时间,我在差不多十分钟内顺利完成当考试结束后,刚走出公司大门,就听到同行有个店铺的店长和另外一个店长就在叽咕,说哼!把我当小孩,讲那么多...... 听完她的一席话,___参与半句话,我就想人家辛辛苦苦讲了接近10个小时,而且讲得那么细致,你就那么不耐烦吗?如果是公司让你去讲,可想而知结果到底怎么样了!我可以说,既然公司花...。