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文本内容:
管理者应具备那些素质管理者应具备那些素质何谓者,管理者就是负责某项工作而使其顺利进行的人,而某项工作的完成需要的资源有大小,那么管理者有时充当领导者,有时充当执行者所以一个合格、称职、优秀的管理者必须具有强有力的领导力和强有力的执行力,还要具备敏锐的信息观念、强烈的竞争意识、创新精神、有效的时间观念、宽容大度的胸怀、执着的求知欲、坚韧不拔的意志、稳定而乐观的情绪等心理素质一个管理者者至少应具备以下素质
1、讲诚信,以身作则完善的自我评价,明确自己要干什么,使行动与理念保持一致,为下属树立榜样、树立做人、做事的行为规范
2、展望未来,描绘远景了解企业说从事的事业,了解,为组织描绘一个令人激动的、非常吸引人的远景规划,并能点燃众人的激-情,感召同事们为共同目标奋斗的激-情
3、大胆出击,挑战现状敢于质疑现状和冒险,通过不断地追求变化、发展革新等寻找机会;有冒险就有可能失败,所以应具备承受各方面压力的能力,从失败中学习
4、团队合作,感召众人共行面对现实,设定目标及优先顺序,跟踪目标,解决问题,通过强调目标和建立信任或促进合作;通过分享权力与自主权来增加同事或下属的实力,感召同事或下属行动起来,使同事或下属能够做好工作
5、论-功行赏,奖优罚劣鼓舞其追随者前进,用真诚的行动让他们鼓起干劲,通过表彰个人的优秀表现来认可他人的贡献,通过创造一种团队精神来庆祝价值实现和胜利
6、为你的下属制定职业发展规划为自己的跟随者指定完善的职业发展规划,增强他们对你的信心与忠心,让他们为你和你的企业效率不遗余力
7、要具备一定的政治素养个人认为一个有爱国心的人才具备爱企业乃至爱家的责任心,作为一个管理者,必须要具备一定的政治素养,要正确处理国家、企业、个人、下属利益四者间的关系,在实际工作中要有为群众服务、为企业效力、为国家处理的高尚的政治情操
8、思想素质作为一个管理者,不但要有自己的做人处事的原则,还有具备为人处事的素质,要善于思考,善于总结要具备将自己心目中所要想达到的理想目标清晰的描绘出来的能力;能够清楚地表明自己的思想;有强烈的信息观念,善于运用和捕捉信息,注意提高信息的数量和质量,以促进管理工作的高质高效作为一个企业的管理者要做到以下三点:一是要具备能够了解某一事物或事件的整体或...。