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文本内容:
经典管理故事兔子与胡萝卜管理资料 xx.
09.15 世界经理人论坛
1.兔王遇到的难题 南山坡住着一群兔子,
2.奖励的必要性 兔王发现,那些偷懒的兔子不仅自己怠工,对其他的兔子也造成了消极___那些不偷懒的兔子也认为,既然干多干少一个样,那还干个什么劲呢?也一个一个跟着偷起懒来于是,兔王决心要改变这种状况,宣布谁表现好谁就可以得到他特别奖励的胡萝卜
3.随意奖励,激起不满 一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝卜,这件事在整个兔群中激起了轩然大波兔王没想到反响如此强烈,而且居然是效果适得其反的反响 有几只老兔子前来找他谈话,数落小灰兔的种种不是,质问兔王凭什么奖励小灰兔?兔王说“我认为小灰兔的工作表现不错如果你们也能积极表现,自然也会得到奖励”
4.兔子们学会了变脸 于是,兔子们发现了获取奖励的秘诀几乎所有的兔子都认为,只要善于在兔王面前表现自己,就能得到奖励的胡萝卜那些老实的兔子因为不善于表现,总是吃闷亏于是,日久天长,在兔群中竟然盛行起一种变脸式当面一套背后一套的工作作风许多兔子都在想方设法地讨兔王的欢心,甚至不惜弄虚作假兔子们勤劳朴实的优良传统遭到了严重打击,
5.有规矩才能成方圆 为了改革兔子们弄虚作假的弊端,兔王在老兔子们的帮助下,制定了一套有据可依的奖励办法这个办法规定,兔子们采集回来的食物必须经过验收,然后可以按照完成的数量得到奖励 一时之间,兔子们的工作效率为之一变,食物的库存量大有提高
6.注意奖励制度的改革 兔王没有得意多久,兔子们的工作效率在盛极一时之后,很快就陷入了每况愈下的困境兔王感到奇怪,仔细一调查,原来在兔群附近的食物源早已被过度开采,却没有谁愿意主动去寻找新的食物源 有一只长耳朵的大白兔指责他惟数量论,助长了一种短期行为的功利主义思想,不利于培养那些真正有益于兔群长期发展的行为动机
7.当规矩被破坏之后 兔王觉得长耳兔说得很有道理,他开始若有所思有一天,小灰兔素素没能完成当天的任务,他的好朋友都都主动把自己采集的蘑菇送给他兔王听说了这件事,对都都助人为乐的品德非常赞赏 过了两天,兔王在仓库门口刚好碰到了...。