还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
职场攻略如何避免流言管理资料小丽刚进单位时,任职行政助理,市场部经理张先生是一个重实绩而轻学历的人没过多久,他就发现小丽身上有一股闯劲他大胆地将小丽调到销售部门,并独立主持一个区域的工作由于工作的缘故,他们经常一起出差,一起吃饭,一起探讨工作可能因为在一起的时间太多,渐渐地,办公室就传出了他们关系暧昧的流言起初小丽对此一无所知但她觉得周围人的目光越来越怪异,有一次,一位年长的同事意味深长地对她说“请不要锋芒太露!”不得已,小丽去找要好的同事晓梅熛胛矢雒靼住晓梅到现在还后悔,不该将听到的流言告诉小丽她记得小丽听完她的话,吃惊得张大了嘴,半天说不出话来小丽是一个很要强的人,她不能容忍无凭无据的流言再继续下去第二天,小丽就找了办公室里那个最爱传播小道的“小广播”,警告她不要随便乱而对方也毫不示弱,结果,双方不欢而散有了这档子事以后,小丽在工作中常常分心她有意和张经理疏远,但流言还是愈传愈烈万般无奈,小丽提出了换一个部门的申请结果,她被换到了公司的售后服务部可能是因为售后服务部所需要的耐心细致和小丽的性格相去甚远,刚调到新岗位不久,她就与客户发生了争执原本,这只是一个工作中的失误,但是,新的流言马上又传开了有人说“小丽以前在销售部的业绩,都不是自己做出来的,而是张经理帮的忙小丽的根本就不能胜任销售部的工作!”最后,这样的流言竟影响到了售后服务部经理,他做出了让小丽停职的决定这一下,小丽不得不来到“头儿”的办公室,进行“恳谈”但经理态度坚决,希望她作一次深刻反省小丽有口难辩,而又急火攻心此后,她不管遇见谁,都要为自己辩解一番,想通过解释,还自己一个清白可是,谁也帮不了她她的情绪日渐低落,最后走到了辞职这一步流言爱“粘”谁对大部分的上班族而言,办公室里对工作情绪影响最大的事,莫过于听到跟自己有关的“八卦”有的人听了一笑了之,有的人却为此心中不安,甚至神经衰弱彻夜难眠那么办公室里最容易被流言击倒的是些什么人呢?不自信的人因为对自己缺乏信心,会过分在意别人的评价,甚至可能为了维护形象而做一些本来不愿做的事,渴望升职的人这样的人会将个人发展分为长远目标和近期利益,为了实现长远目标,常常不惜牺牲自己的当前利益比...。