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文本内容:
xx调查报告范本xx调查报告范本 调查报告是对社会某一现象或者某一问题的调查之后的书面报告本文将介绍xx调查报告范本 由于社会发展状况、现行经济条件、法律机制还未完善以及个人思想固定等诸多因素,**区女性在就业方面仍然处于相对劣势地位,面临行业限制、待遇偏差、不公平竞争等问题为了改变这种不合理现状,需要在国家政策、立法规范、监察保障、职业指导及培训、转变个人思想观念等多个方面发挥作用,为实现女性公平就业、稳定发展创造条件现对**区女性就业现状及成因进行了调研,并提出一些建议,仅供参考 “就业是民生之本”,实现就业是女性保障自身经济地位和家庭和谐的基础,随着___压力的增加,家庭对女性的要求也越来越严格,女性不再享有作为“家庭主妇”的单一角色,无论年龄大小、或者是受教育程度高低,绝大部分女性都愿意出来寻找工作,或者自主创业,做些小生意赖以糊口,融入社会实现自立,可是能有机会发展的只占少数目前,女性就业主要存在以下几个方面的问题 调查显示,女性就业范围比较狭窄,从行业分类来看,女性就业集中度较高的还是制造行业,其次是服务行业,受传统观念___,我区各大小企业还是偏向于男性求职者,提供给女性就业的岗位固定,可发展的机会寥寥无几 女性就业求职中普遍遭遇用人单位岗位少、“门槛”设置高、用人单位要求苛刻等歧视性障碍,一些用人单位每逢裁员总是先拿女职工“开刀”受年龄和技能所限,大龄女性的再就业尤显艰难,男女就业比例极不合理目前门槛最低、需求量最大的是制造行业,对女性文化、素质要求不高,但是劳动强度大,上班时间长,工资普遍不高,尤其是服装行业,长时间的高强度工作以及不见增长的工资待遇使得女性求职者望而却步,如果不想办法突破的话,我区服装行业将大规模陷入低潮,长期处于招工困难的情况 在职场中重男轻女现象十分突出,除了行政办公人员、礼仪公关、服务等行业比较青睐女性外,其它岗位大多数是男性主宰尤其不公平的现象表现在男女同工不同酬的方面,在同样的岗位上男职工的工资待遇普遍比女职工高,价值评价不合理,各企业给女性职工提供的培训和再提升的机会也比较少,在向上竞争自我提高的机会面前女性依然处于不利地位 今年来,我区人力资源市场进行的大小企业中,面对女性求职者开放的企业招...。