还剩34页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
部门年终工作总结集合9篇部门年终工作总结集合9篇 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,不妨坐下来好好写写总结吧总结怎么写才不会流于形式呢?下面是帮大家的部门年终工作总结10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 我是四月底来到***公司工作,担任行政助理,协助行政人事部经理做好各项工作行政工作是一项很重要的基础工作,在这三个多月里,我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作,在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索,短期内便熟悉了公司的行政工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在思想觉悟上有了更进一步的提高,在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路,能够顺利的完成领导交办的工作任务,在管理方面也尽到了应尽的责任为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将7月份的工作做如下简要总结
1、在上级领导下重新修订了《行政部各职务描述》,并在工作中执行了《八小时复命制度》
2、协助上级完成了《3515销售部日常工作规范及考核办法暂行》的初稿,还有待完善;制订了《关于严禁销售部职员在公司外兼职的规定》和《关于销售合同收款的规定》文件已发送到各部门经理,由部门经理到部门内部宣贯落实
3、协助上级针对公司各部门对内对外任务的交办,制订了相关的《关于实行任务交办制的规定》及《任务交办书》
4、制订的《关于公司月办公例会的规定》和《关于工龄工资的补充规定》,都将在八月份正式实行
5、在上级领导下开展了一次销售部娱乐活动,其目的是为了放松销售部人员心情,活动反映效果良好
1、协助上级做好了各部门的协调工作,与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流现已制订了《关于公司月办公例会的规定》,其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作,配合公司整体发展的需要
2、按时收取公司企业邮箱的邮件,妥善处理邮件在公司网站后台操作方面,及时更新员工照片,上传员工活动照片
3、公司OA系统的管理对新入职的员工在通过7天见习期考核后开通OA帐户;对离职人员及时地删除其OA并负责行政人事部制定的相关公告,上...。