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高层考勤制度范文高层考勤制度第一章规定第一条为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,并进一步加强对员工考勤的管理,特制定本规定第二条本规定适用于本厂所有员工第三条常日班员工正常工作时间为上午730至1100,下午1230至1700,因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知倒班员工的工作时间根据部门工作需要另行安排往返官林住宿的员工上午上班时间务必在800之前到厂第四条公司员工一律实行上下班打卡第五条所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违反此条规定者,代理人和被代理人均给予记过一次的处分,并根据情节的严重程度给予50—200元的罚款第六条每天由保安主管安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤异常情况报告保安主管,由保安主管报至办公室,办公室据此核发工资及填报员工表第七条所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务特殊情况需经主管领导批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内上班者,按迟到论处,罚款10元,超过30分钟以上者,按旷工半日论处,除扣除半天工资外,另罚款50元提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处,罚款及工资核算参照迟到及旷工处理第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人或其授权人申明外出原因及返回公司时间,并填写“证明单”,按规定找相关领导批阅,否则按旷工处理员工因公出差时,各部门主管出差由分管领导批准;高层管理人员出差须报经厂长批准,情况紧急无法向厂长请假时,须在办公室先备案,事后须补办手续出差人员应于出差前先办理出差登记手续并将出差证明单交至门卫处备案违反以上规定者,不予报销出差费用,特殊情况须报厂长审批第十条上班时间未经批准外出办私事者,一经发现,给予警告1次的处分,扣款50—100元第十一条员工1个月内迟到、早退累计达3次者扣发全当月奖金的50%,达5次者不予发放奖金,并给予警告处分第十二条员工无故旷工半天,扣发当月奖金的50%,并给予警告1次的处分;当月累计3天旷工者,不予发放奖金,并给予记过1次处分;无故旷工达1个星期以上者,给予除名处理第二章员工考勤刷卡规定第十三条考勤刷卡的审核、...。