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高效管理者需注意的七个坏习惯高效管理者需注意的七个坏习惯 优秀管理者他们固有他们的优秀之处、过人之处,他们属于高效人士,所有事物都有它的两面性,优秀管理者有他们的优越感,固然也会存在一些坏习惯,令他们得罪其他人,工作开展不顺利等负面效应 下面为大家分享高效人士常常会有的七个坏习惯 这一点的学名叫做马基雅维利主义Machiavellianism好的一面是战略思维,即目标、手段链接紧密,做事有章法,绝对不会为了做事而做事他们的目标系统构成一个战略地图,这种优秀品质发展到极致,就是把自己人生大大小小的目标也画成一幅战略地图这样一来,不仅自己累,而且让别人望而生畏在周围人看来,他们做事目的性太强,计划性太强,憎恨做无用功,惜时如金,因而显得急功近利做什么事,交往什么人,都基于价值估算功利的结果就是他们只有合作伙伴,没有朋友 高效的代价是生活高效人士有毅力,我对毅力的定义是为了长远目标克制欲望,自己跟自己过意不去的能力毅力就是用来收拾自己的高效人士收拾自己都成习惯了俗话说“吃得苦中苦,方为人上人”,说的就是这类人鲁迅说“哪里有天才,我是把别人喝的时间都用在写作上了”喝咖啡多好啊!跟朋友喝咖啡多好啊!有朋自远方来一起喝咖啡多好啊!可高效人士不这么想,他们很少为了快乐地消磨时光而喝咖啡;就算喝咖啡,往往也是为了工作他们早餐、午餐、下午茶、晚餐都在跟人谈事儿,根本不知道咖啡味道如何,心思都在事情上了 高效能人士阵营里甚至有人放言Never eatalone!字面意思是绝不独自用餐,实质意思是不谈事儿不吃饭此言一出,即成为此族类的座右铭他们以这种心态约你吃饭饮咖啡,难免单调乏味,席间缺少幽默感,他们心里有事儿,不能放松,害得你也不能放松他们交流的是信息,有商业价值的观点,而绝少交流情感其中有些人不缺乏社交技巧,寒暄起来可以迅速拉近心理距离,但往往话锋一转,三句话不离生意经这个转换来得太快,让人觉得不解风情总之,你可以用追求卓越来赞美他们,但他们的另一面就是没有生活你可以说他们专注,因为人的精力有限,事业生活难平衡 作为测评师,我喜欢问“你怎么平衡工作与生活”GE前CEO杰克·韦尔奇认为工作与生活之间没有平衡,只有选择我问到...。