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与同事沟通管理资料一个人自从来到这世上,注定就不可能孤立的生存着,
(一)真诚相待、勤学为主记得一位同学曾经向我透露他说,找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系这种担忧从另一个侧面反映了当代生对___的隐忧,因为职场与学校毕竟文化相差较大但就我个人的求职感受而言这个社会也许不像你想象得那么美好,但也绝不像有人说的那么险恶所以说,对于初来匝道的毕业生而言,不要有什么顾虑只要你本着真诚待人、勤学为主的原则,相信可以为你开拓较为良好的人际局面当然,因为初来,同事对你的感觉还比较陌生,可能有一些人会产生自卑的感觉,好象觉得自己是局外人一样这点可以理解,但不应成为你的负担你可以通过自身实力展现自己,并使自己尽快融入工作氛围中这里尤其得提到勤学勤学包括两层含义一是勤快、二是肯学习尤其是前者,比如说你提前半个小时搞好清洁卫生同时,你应通过学习,尽快掌握技能并熟悉公司业务如果你在工作中遇到困难,自己应思考在先,实在不明白的,可以请教同事注意不要忘了道谢如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质,相信会给同事留下较好的印象
(二)加强沟通、展现实力工作是一大机器,员工就好比每个零件,只有各个零件凝聚成一股力量,这台机器才可能正常启动这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守其实中不难发现,有的企业因为内部人事斗争,不仅企业本身“伤了元气”,整个社会舆论也产生不良影响所以作为一名在职人员,尤其要加强个体和整体的协调统一,
(三)适当的赞美,不搬弄是非一成不变的工作容易使人变得乏味,如果你能生活中适当加点“调味”,相信会使你的工作变得多姿多采,同事间的关系也会更加融洽比如一句由衷的赞美或一句得体的建议,同事会感觉到你对他的重视,当然,也无形中增加对你的好感不过,这里需要注意的是不要盲目赞美或过分赞美,这样容易有掐媚之嫌这里既然说到了赞美,我们也谈一谈禁忌其实生活中我们不难发现有的人“喜欢”对同事评头论足(包括对工作处世、服装品味、个人习惯等),这些都是一个人不成熟的表现因为每个人都有自己一套原则,作为同事,只能是尊重个人的权利和隐私如果你超越了自己身份的话,很容易引起同事的反感当然,如果你想进一步拉近彼此的距离,不妨在闲暇...。