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关于幼儿园园长个人工作总结范文锦集8篇关于幼儿园园长个人工作总结范文锦集8篇 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,不妨让我们认真地完成总结吧但是却发现不知道该写些什么,以下是精心的幼儿园园长个人工作总结8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家 园长是一个幼儿园的灵魂,这一年回头看看,我感到非常欣慰虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于本职岗位,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法,在不断的实践与探索中,无论是办园条件、管理水平、师资建设,还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效下面我以点滴工作体会求正于同仁一年来,在上级教育主管部门和校长的领导下,在各基层校园长和全体教职工的大力支持下,本人立足岗位,认真履行工作职责,积极协助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作,现简要汇报一年来的工作情况 分园负责很大一块任务就是做好沟通和传达工作,如何做好“传话筒”,把幼儿园的精神传达到每一位教职工心里,是我在分园工作中一直在贯彻和始终在做的事情 很多事情总是因为不了解而产生误会和分歧,因此如何让老师了解你,了解这件事情的具体经过是解决问题的关键每个人不需要去猜测,因为你已经知道事情的安排或者参与到具体的活动中了,你是活动的策划者、参与者,你还有什么可以猜测的呢? 记得在一本杂志上看到过这样一个测试,让一些人在自己爱人面前表达情感,___话,只能用表情和眼神测试前他们猜测应该很容易让对方明白自己表达的情感但是结果却让人很意外,“满含爱意”的表情被误认为发呆、生气、思考、想骂人等这样的测试让我想到,在工作中我们也要学会表达要把对方想象成被测试者,他们不知道你的表情和行动说明什么,因此你必须要让他们明白,最好的方法就是直接把你的感受说出来我也鼓励幼儿园其他教职工要学会表达情感,对同事的关心和问候说出来,不满和疑问说出来,强过在背后发牢骚 在工作中总有出现矛盾的时候,矛盾出现的时候不能逃避,更不能在背后发表意见最好的方式是让矛盾双方都在场,互相说出自己的想法,作为协调者要注意引导双方从事情...。