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在职场让领导喜欢 俗话说职场如战场,职场虽然没有战场的枪林弹雨,却有它数不清的规则例如受到领导赏识的人,才会更容易获得升职加薪,那么老板喜欢什么样的员工呢在职场上怎么让领导喜欢呢下面毕老师就和大家聊一聊 首先要明白,老板招你去是要干活解决问题的,领导喜欢的是能干事会干事干成事的人,那么勤奋是一个必备的素质不要觉得自己名校毕业专业厉害就怎样,不要以为自己的能力有多强,到了工作岗位你不勤奋实干,最后的结果不是领导不喜欢而是会被淘汰 高效的执行力就是你的职场生命力方案再好,嘴再能说,不去落实执行都是空想!领导安排的任务能认真、高效率的完成,不埋怨、不抱怨,想办法解决一切困难,办事拖拖拉拉的员工最不受领导赏识很多职场人士经常困惑,为什么每天自己早上最早来、晚上最晚走,结果还是不受领导重视,这就是原因 无论你做什么,记得,一定要养成定时汇报的习惯报告是你向领导展示你的逻辑、思路以及工作能力和责任心的机会,要好好利用 对于商务繁忙的老板来说,他不可能凡事亲历亲为,但又害怕员工擅作主张、隐瞒不报因而有些老板会在企业内部安排一些属于自己的亲信或眼线,监督员工,通过另一种渠道了解你的工作作风这是老板的弱点,也是老板的心病作为员工,与其说让其他人监督自己,倒不如主动向老板报告养成这么一种职业习惯,你就不必再担心背后的小人作祟 你的工作机会、你在公司所承担的工作、你的想法得以实现都是领导支持和帮助的结果,不管什么时候对领导都应该感恩,用业绩来回报领导 即使你的工作能力再强,情商再高,如果你一直把“我早晚会离开”这样的话挂在嘴边,领导也不会喜欢你因为你没有给领导安全感!要知道,领导一旦提拔你就还要教给你更多东西,培养一个员工是不容易的,他可能要为你担无数次责任,想方设法摆平你捅出的篓子,眼看着你能力加强了,你却一拍屁股走了,叫他情何以堪 把公司当成是自己的家,把自己当成是老板一样,处处替老板着想,为公司省钱,为老板省钱 对于老板来说,最怕的是好钢未用到刀刃上,员工拿钱乱花因此,在采购物品或策划项目时,应该提供省钱的方案让老板选择,同时要告诉他她,哪种方案效果最好、省钱最多、价值最大,为老板的决断提供最佳思路省钱的项目最易被老板采用,也让...。