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无固定期限劳动合同四篇无固定期限劳动合同四篇 随着人们法律意识的建立,合同的法律效力与日俱增,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是为大家的无固定期限劳动合同4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 甲方单位名称住所地 法定代表人 乙方姓名性别___号码 住所地 文书送达地址
1、本合同为有固定期限的劳动合同合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止
2、试用期,自___年___月___日至___年___月___日
3、熟练期培训期、见习期从___年___月___日起至___年___月___日止 乙方安排在________________部门,从事________________工作 甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资
3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金 甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律
1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同 1在试用期间被证明不符合录用条件的; 2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 3严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同 1在试用期内的; 2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知...。