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有关建筑合同汇总7篇有关建筑合同汇总7篇在人们愈发重视契约的社会中,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同也是非常有必要的行为相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是精心的建筑合同7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友甲方乙方代表甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续甲方安排乙方在班组从事工作乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算㈠按时计酬,日薪元或月薪元;㈡按建筑面积计酬,每平方米元;㈢其它若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减甲、乙双方按规定参加社会保险乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同㈠在试用期间,发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方本人㈠乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;㈡乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同㈠在试用期内的;㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;㈢甲方...。