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简历制作的常用技巧及常识管理资料 很多时候我们看到一些简历的封面都是很华丽的,这点我个人觉得没必要花那么大的成本去制作,只要能表达自己的设计特色就可以, PS可上网搜索相关封面进行参考,设计出符合自己特色的封面 简练,突出最主要的东西,没必要的东西一定不要“画蛇添足”,比如星座、以前的学习经历等,这些都多余的体现,考官要看的是出生年月有些岗位有年龄的要求、籍贯、手机号码、电子邮箱、通讯地址、___号码网络招聘、兴趣爱好等信息 重点在于你参加这些实践活动给你带来哪些收获,让你的哪些能力有提升,并不在于你参加活动的多少企业看重的是你学了什么东西,具备哪些能力,并且要对自己经历的实践活动进行,把企业看重的能力表现出来参见1个人实践收获总结表 在用邮箱投递简历给企业时,很有必要写求职信,但要简短,突出重点信息主要有个人情况、哪里获得招聘信息、求职意向、个人展望、致谢、附件参见0求职信 针对自己专业的特色而设计,也可以依工作岗位或企业的行业性质不同而特别设计, 参见3专业课程学习总结一览表
6、撰写简历十要参见张苏宁讲座《亮出你的名片——求职简历准备》 1与目标职位相关;2突出成就;3强调与众不同;4细节准确;5简单清晰; 6正面信息;7有针对性;8及时更新;9遵循基本原则;10真实可信 个人认为没有必要附在简历后面,只有你在简历内容上有体现就可以,当你真正确定要到哪家企业工作时,可以把复印件和个人填写的档案资料一起给你的主管过目,说明自己证书的有效性,而不是作假 当你投递完简历以后,若想在这家企业做长期工作的话,一定要时时跟踪投递的结果,这样让企业感觉你的求职动机很强烈,可以大大增强直接面试的机会 我在面试接收简历的过程中,常常发现很多模板是一样的,所以告诉大家,切记不要用一份简历答天下,在制作简历过程中,要对不同的企业不同的岗位要进行适当的调整和再设计,这也是增加求职成功率的重要环节 在招聘会上投递的简历要简单,不要太厚,一般1-2页就足够;当你去企业面试或者复试的时候简历就应该详细一点,把自己的一些重要信息,如实践活动总结等 在你确定要...。