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关于《打造高绩效团队》读后感关于《打造高绩效团队》读后感 单位又一次给我们每位职工购买了有关“团队”概念的书籍《打造高绩效团队》___是蜚声国内外的华人实战型培训专家余世维博士拿到书籍的那天,翻看扉页的时候,对其中这样一些话深有感触,如何去打造一个团队?怎样处理团队中的冲突?又该如何沟通进行团队沟通与激励?设想无论是企业还是事业单位,拥有凝聚力的合作团队,工作起来是何等的舒心和畅快!利用工作之余,断断续续看完此书,直觉受益匪浅 在我看来,优秀的团队精神,简单来说就是要有大局意识、协作精神和服务精神的集中体现团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转作为优秀团队中的一员,我们应该做好本职工作,加强责任意识,为团队奉献自己应有的聪明才智 余博士讲座的主题是如何打造高绩效团队,联系我们单位的实际,我们的单位就像一艘大船,已经有了明确的航向,也有了优秀的船长,目前最关键的就是在这船上的每一个人都要树立团队意识,把我们的执法队伍打造成一个高绩效的团队,只有这样,我们单位这艘大船才会更快更好地前行那么,作为团队中的一员,我们要具备哪些具体的品质或意识呢?通过余博士的.讲座,我对这个问题的理解如下
一、奉献精神你为别人贡献什么,你最终将会收获什么;当你融入一个团队,你不仅是在为团队贡献自己,也是为自己搭建生命的舞台说到这里,让我想起了一个故事有个老木匠准备退休,他告诉主人,说要退休回家,享受天伦之乐主人问他是否能帮忙再建最后一座房子,老木匠说可以,但那时他的心已经不在工作上,用的是次料,出的是粗活房子建好的时候,主人把大门的钥匙递给他“这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物”他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住一幢粗制滥造的房子!所以我想说“不要总是以为自己的付出是在为别人添砖加瓦同时,我觉得,主人不仅给了老木匠一套房子,更给了他受用终身的人生哲理”其实,假如一个人仅仅是一滴水的话,如果他不想在人间蒸发,他唯一能做的就是融入大海,那个大海的名字就是“团队”
二、成就团队同样有一个故事会让我...。