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文本内容:
关于社保工作计划锦集五篇关于社保工作计划锦集五篇 时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新一轮的努力,写一份工作计划,为接下来的工作做准备吧!说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!以下是的社保工作计划5篇,希望对大家有所帮助 一是评估总结社保基金监督“十二五”工作,编制“十三五”规划二是争取出台社会保险基金监管行政执法规程,依法依规严肃处理社保基金违法违规案件三是以社保欺诈入刑为契机,待人力资源社会保障部商公安部出台联合办案、案件移送等相关规定后,结合我省实际建立社会保险欺诈案件查处、移送及联合办案机制,深化与公安、司法等有关部门的联动 一是选择部分地区开展社会保险基金安全评估试点工作二是扩大监管软件应用领域,积极配合部里做好系统升级试点工作,将疑点信息核查工作常态化、规范化,定期对各地处理情况进行抽查和通报三是开展社保基金专项检查,并就基金监管工作进行调研,提出加强社保基金规范管理的建议四是贯彻落实《关于进一步加强基本医疗保险医疗服务监管___》,加强医疗保险医疗服务监管 一是继续抓好全省的社会保险基金安全管理责任状签订工作,严格落实和执行社保基金安全问责追究制度二是落实要情报告制度,对隐情不报、急情缓报、大情小报的现象按规定严格问责加强对要情报告反映问题的分析,制定措施加强防控 继续推进社会监督试点工作,密切跟踪部里社会监督试点工作进度,在全省推广 一是依据绩效评估考核指标,抓好基金监督各项业务工作的落实二是加强基金监督检查证管理,分批组织还未取证人员参加部里举办的培训班,使全省基金监督工作人员尽快取得执法证件,提高执法能力和水平
1、按照惯例的人事周报表的更新 在人事方面,例行以前的每周收集统计人事周报表,及时更新员工电子档案和通讯录据观察和统计,全集团公司人数趋于稳定,基本上都在870左右徘徊
2、金蝶HR人事档案的建立 我用了一个半月的时间(5月开始),将金蝶HR人事信息建立起来首先对各个版块文员进行培训,了解以前使用HR系统出现的问题,利用我所学的知识向他们解答问题对于在培训的时候没有听懂的、不熟练去分公司进行一对一教导,并跟各个板块文员合作建立分公司的组织架构以及职位体系,然后要求他们将员...。