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关于管理好自己的时间的文章关于管理好自己的时间的文章 身边有很多人是这样的,当自己在有限的工作时间内无法完成工作的时候,往往出现焦躁的情绪,不得已加班加点不仅工作中如此,生活中也是如此,不知道合理地安排自己的时间就是很乱!古人有训一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴时间也是人类宝贵的财富之一,那要怎么学会时间管理呢? 首先在你学习时间管理之前,需要好好地分析一下事实 例如,你一天工作有多少时间?需要做多少事情在这些事情里有多少是常规工作和临时工作?自己的做事风格怎么样?是否习惯性拖延,是否有完美主义?平时工作的时候有哪些事情是工作之外不得不做的事情(上厕所,倒水,开会……)?还有就是每天的情绪是如何的?如果你分析这些问题,就不知道从何做起! 有人认为8小时就是上班时间,该干多少事就干多少事?也有人认为不应该按8小时来算,要按工作量来算也就是今天要做多少事情,必须做完,做不完就不是工作这2种都是极端的看法 工作中时间问题一直是管理层一个头疼的事情,8小时,你怎么看,如果你认真地做8小时,肯定绰绰有余;如果混日子则刚刚好;如果拖延、玩耍则远远不够那么怎么看待这个问题? 个人觉得,8小时是按照法律规定,员工有权利在8小时之外不参与工作,但在8小时之内必须做好自己的本质工作这些工作分为常规工作和临时工作,关键在于如何分配那么,在这个8小时内,每个员工的工作能力、工作习惯和工作任务不同,所以造成了每个人完成工作的情况不一样 我们必须清楚一点工作任务的完成跟动机、注意力和情绪有极大的关系大家应该知道耶克斯多德森定律,高中低三种动机带来的效果;注意力的分配,合理的分配起到事半功倍的效果;还有就是情绪,一个良好的情绪是一个工作好的开端,个人不赞同把自己情绪在工作中收敛起来,这样只会恶性循环,有情绪是正常的,过一整子就好了,但强制收敛带来的后果很严重 很多公司会屏蔽网络,或者局部网络,不让员工上网做无关的事情这虽然起到了一定管理时间的效果,但总是怨声载道主管和HR们每天都会监督员工是否今天完成了工作,于是,你需要每天详细地将工作内容以日报的形式发送给他们检查对很多人来说,这是非常累人的一件事情,但没有办法,只能照做,久而久之不满的情绪还是有的. 工...。