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别让老板在微博上抓你把柄管理资料 你是不是爱写___?或经常使用Twitter和Facebook这样的社交网站? 在印度,一些公司越来越担心他们的员工在这类网站上的隐私问题或其他不当行为, 如果你的雇主尚未实施类似政策,那也不必惊慌遵循下面十条注意事项,你就不会惹上麻烦了
1.表明自己的身份 公关公司MSL Group亚洲分公司数字与社会媒体主管米什拉(Mishra)说,很多公司要求员工在社交网站上公布与雇主关系的信息,尤其是如果他们打算讨论与工作或所在行业有关的话题 即使你不在网上个人资料中提到你的公司名,在LinkedIn.这种专业网站上也能很容易地将高管与他们任职的公司关联起来
2.遵守“面对面”原则 当面不愿对某人说的话也不要在网上发表不要抱怨你的老板或公司,也不要讲同事的闲言碎语Facebook上加为好友的某位同事会看到,然后传给其他同事或你的老板,让你惹祸上身 米什拉说,Facebook比大多数人想象得更开放
3.不要分享敏感信息 分享客户信息、即将进行的产品或公司内部运作等保密信息是绝对的禁忌 微软印度分公司(Microsoft Corp.India Pvt.Ltd.)公关部主管汉达(Meenu Handa)在一封电邮中说,现实世界分享信息的“规则”在网上同样适用
4.避免争议话题 政治和宗教是两个会引起激烈争论的话题一般情况下,雇主可能都希望你避免这些话题,或在网上谈论时至少要注意策略惠普公司(Hewlett-Packards Co.)下属外包公司MphasiS首席人力资源长Elango R.说,要小心一切激进(或)宗教言论
5.别指望免责声明 有时人们会在个人资料中写上免责声明,说他们发表的观点仅代表个人意见,或所贴的链接并不表示他们支持这些链接Yum RestaurantsIndia Pvt.Ltd下属必胜客(Pizza Hut)营销总监贾恩(Anup Jain)说,人们不会理会这个的 如果你在公司里担任要职尤其如此贾恩说,人们不会将你说的话和你的职位划分的很清楚,如果你发表了一个有争议的观点,他们会在几秒之内就找到你,
6.不要把所有人都加为好友 Elango说,要谨慎...。