文本内容:
受训者谈培训范文受训者谈培训作为一个初入人力资源行业的学生,在此以受训者的身份说说自己的感受说到培训,目的都是为了职工提升技能,增长知识但是初入行业的我感受到的并不是此种景象更多的是为了去为了制度而制度化培训计划,培训跟踪,反馈,改善,总结有多少企业的培训是真正的得到了想要的效果呢作为受训者,我想要的是为了接受新的知识而去培训,不是为了完成培训任务被受训为了改变被受训的现象,我觉得应该去真正的了解你的员工想要什么,企业能个她什么根据企业的实际情况,结合受训的`者的需求,做出真正的培训计划但是有一点是不可否认,培训不是说能做好就马上见效果的东西,培训需要物资,人力,各方的配合,才能达到预期的效果所以需要企业培训人员坚持原则,重视培训下面是作为受训者的心声
1、希望得到实在的培训,不希望空头签到;
2、希望能遵循受训者___和建议,不希望被受训;
3、希望有培训反馈能落到实处,不希望被形式化;以上属于个人心声,如有不妥,敬请谅解!【受训者谈培训】相关文章
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.模板,内容仅供参考 。