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文本内容:
干部执行力提升工程推进年方案干部执行力提升工程推进年方案为全面贯彻落实县政府关于《凤山县实施“干部执行力提升工程”工作方案》___(凤办发xx23号)文件精神,以提高执行力为着力点,全力塑造勤政、廉政、务实、高效的国土干部新形象,激发干部“想干事、肯干事、干成事”的激-情,我局党组决定在全局系统开展“执行力提升工程”建设活动
一、指导思想“执行力提升工程”建设活动,要围绕全面加强党的执政能力建设和先进性建设这个核心,紧密结合、县政府中心工作,抓住在学习研究中提升、在履行职能中提升、在服务发展中提升三个重点环节,通过创新活动载体、强化保障,实现激发干部活力、增强发展能力、提升工作效率的目的
1、重点组织实施领导干部政治理论班按照党的理论创新每推进一步,理论武装就要跟进一步的要求,坚持用___中国化的最新成果武装广大干部,采取主体班培训、中心组学习、讲师团宣讲等多种形式,组织各级干部开展科学发展观和xx年2月扩大会议精神的学习,确实做到“戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢”
2、重点组织实施好优秀中青年领导干部培训班要把克服因循守旧,破除不合时宜的思想观念,提高-干部改革创新顺应态势的能力,作为深化___社会主义理论体系培训的重点内容加以突破
3、重点做好、县府部署的“五大工程”和民营经济转型、城乡统筹、“农房两改”、旧城改造等实际工作,组织相应班次,开展政策辅导和业务研讨活动
14、突出廉洁从政规定、财经纪律等法律法规方面内容的培训,举办好新提任干部党性党风集中教育的培训加强以忠于党和人民、尽职尽责干工作、道德情操、拒腐防变等为主要内容的党性教育,在主体班次中安排党性党风党纪教育课程和廉洁从政教育兴起“谦虚谨慎、创先争优、务实进取、狠抓落实、实事求是、崇俭尚德”之风
二、目标要求要把激活每一个干部的潜能、规范每一个干部的行为、促进每一个干部的发展,作为加强干部队伍建设的价值追求,按照干部权限,创新工作载体,逐级激发活力要采取内外结合、上下联动的方法,加大干部锻炼力度,注重在重点工作和重要岗位上培养锻炼干部,加大中层干部轮岗力度和县管后备干部的培养力度,注重在实践中交任务、压担子,提升工作能力;完善奖励分配制度,制定科学合理的奖励分配办法;着力解决干部队伍中存在的工作动力不足、...。