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护士述职报告模板汇编9篇护士述职报告模板汇编9篇 随着个人的文明素养不断提升,报告与我们愈发关系密切,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素一起来参考报告是怎么写的吧,以下是帮大家的护士述职报告9篇,仅供参考,大家一起来看看吧
1.1一般资料 我病区70张床位开放,年收入约1700万,出院人数约1500人,护士人员20名,护工4名其中护龄大于等于20年的护士4名,大于等于10年的护士5名,大于等于5年的护士5名,5年以下的护士6名职称结构:副主任护师1名,主管护师4名,护师4名,护士11名全科分设两个大组,每组设1名大组长高级责任护士,2名小组长责任护士,5名组员护士,2名护工全科设1名护士长,1名总务护士,两名办公护士
1.2科室选拔护理组长的条件 我们没有经过专业培训的骨科专科护士,根据具体情况建立护士长―护理大组长―护理组长―护理组员―护工的层级护理模式护理组长的选拔条件科室拟定:1主管护师及以上职称;2护理专业本科及以上学历;3从事骨科临床护理工作满10年;4接受过上级医院四川大学骨科、省人民医院骨科进修半年;5每年至少有一篇文章发表同时满足以上其中三条的可以申请护理组长,同时满足以上其中四条及五条的可以申请护理大组长
1.3制定护理大组长职责
1.
3.1协助护士长参与护理质量控制:病区管理,护理文件书写,基础护理,特、一级护理质量,护理操作技术等
1.
3.2负责本组交接班工作:在交班前汇总所有分管病人的治疗护理措施落实情况,协调与指导各组员完成本班工作,及时报告与处理疑难特殊事项向接班护士准确完整地传递病人信息接班时负责接收病人及病区环境的全面信息,进行交接班的质量监控
1.
3.3亲自参与危重病人、手术病人的护理工作:为病人解决问题,满足病人的需要,处理危重病人的专科护理问题或指导下级护士完成
1.
3.4每天进行危重病人、手术病人、新入院病人的业务查房,做好病人和家属的健康宣教,早期介入康复
1.
3.5制定本专科护理流程,培训护士,负责教学工作,协调各医疗组、护理组间的工作,提高团队效率
1.4提高护理大组长的权限和待遇 护理大组长的绩效奖金系数根据本组的质量控制系数为
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