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有关人力资源实习日记范文汇编8篇有关人力资源实习日记范文汇编8篇 时间过得真快,一天又将结束了,相信大家一定感触颇深吧,何不趁现在赶紧写一篇日记好的日记都具备一些什么特点呢?以下是为大家收集的人力资源实习日记8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 通过这几天专业调查和专业实践,所学到的和接触到的给人以启发,对我们这些刚毕业的学生,对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解,不仅是接触了解社会,更是提高自身的好机会,对适应社会是很有裨益的 昨天参加了公司对应聘人员的面试,当然是作为一个辅助性的角色,做一下发言记录和后勤服务当然,在这个过程也发现当代大学生面试中的一些问题,引起了我的思考 大学生作为天之骄子,刚从学校出来总是带着一份高傲这种高傲主要表现在不能摆正心态,不能放低自己现在大学生如果在毕业求职中能够把自己的心态或者姿势放低,将更加有利于找到一份好的工作从我最近的实习感觉来说,当我们带着满肚子的大学理论知识来到公司进行工作时,大部分用不上,都要你慢慢的和同事、领导学习所以说大学生毕业刚出来就要有一个学习的态度去找工作一个好的公司发展平台要比你的工作重要的多 今天是实习的第二天,我很早就到了公司 人来的还不多,就先打扫下办公室吧,于是把办公室地板扫了下,把垃圾都倒掉,办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事,心里很开心 接下来接到王经理的任务,任务就是把整个公司员工的资料一下,要跟电脑上的资料核对,如果不正确就找他们本人在核对要和电脑上的资料保持一致,很简单的工作,但是不能马虎,我一份一份认真的完成,公司总共分为5个部门,有市场营销部,人力资源部,财务部,技术部,经营部共有员工82人 在做这一项任务时,我就在思考大学时学的理论和现在的实践确实不一样了有时候感觉我们学习的理论和实践之间还有很大的差距理论的知识很空洞,感觉实施的范围很广,但是当你踏入社会工作的时候,你就感到其实并不是很多的事情要你利用书上学习的理论去解决,而是凭你的经验或者耐心,仅此而已 经过近几天的发现和多公司一些规章制度的,人力资源部主要负责人力资源开发和实施,中层领导班子的建设与管理,劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳...。