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档案是放到人事局还是教育局档案是放到人事局还是教育局 随着社会主义市场经济的发展和干部的改革,人事档案的终身制已越来越不适应新形势发展的需要这是爱汇网的档案是放到人事局还是教育局,希望你能从中得到感悟! 一般教育专业毕业的是存在教育局,其他的在人才交流中心 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、的主要依据事业单位,人事档案相当重要 提供保管档案的服务的.机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁 档案丢失需进行补档,也就是说,持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位,补齐相关证明材料,因为档案未归档会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理,也会影响到自己如果有考公务员的意向,档案必须保管好 全面性 人事档案收存的履历、自传、鉴定考评、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料,因此,它能记录员工个人成长、思想发展的历史,能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容,总之,人事档案是员工个人信息的储存库,它概括地反映员工个人全貌 现实性 由于员工仍在工作,其人事档案则成为人事劳动部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志 真实性 这是人事档案现实性的基础和前提人事档案必须做到整体内容完整齐全,个体材料客观真实,才能为用人部门提供优质服务 动态性 人事档案立卷后,其内容不是一成不变的,随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料因此,人事档案必须注意做好新材料的收集补充,力求缩短档案与员工实际情况的时间差,这就要求人事档案必须打孔装订,以便随时补充新材料 ...。