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文本内容:
民事申诉状案范文 请求事项
1.被诉人一次性支付申诉人xx年12月3号至xx年1月26号期间,在此公司工作而需要支付的工资扣除已支付的700元工资,要求一次性支付两个月被无故拖欠的工资,合计
1738.7元,及被无故拖欠工资的25%经济补偿金
436.8元合计
2175.5元
2.被诉人一次性支付申诉人xx年12月3号至xx年1月26号期间,因未依法签订劳动合同而需要支付的二倍工资要求一次性支付一倍工资,合计
2438.7元
3.因被诉人未及时足额向申诉人支付劳动报酬,被申诉人未依法为申诉人缴纳社会保险费,申诉人要求与被申诉人依法解除劳动关系并要求支付经济补偿金2000元 事实和理由 事实 申诉人_____________系_____________有限公司员工,xx年12月3日入职_____________有限公司的记薪方式为月薪制,发薪日为每月_____________日,每月休息_____________天从入职至今被申诉人未与申诉人签订劳动合同,未为申诉人缴纳社会保险证据 证据共三件,分别为考勤记录照片、同事证明人、与相关负责人要求支付应得工资通话记录、工作证件及工作服装
1.考勤记录照片对_____________有限公司行政部备案的考勤记录为母本进行拍照
2.同事_______________________________________证明我于xx年12月来此公司工作至今,同事证明人签字证明
3.与相关负责人要求支付应得工资记录,用手机对谈话内容进行录音
4.工作期间所用证件及公司所发统一服装申诉理由
1.根据《中华人民___劳动合同法》第七章第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2.根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 此致 大兴区劳动争议仲裁委员会 申诉人_____________签名或盖章 ______年______月____...。