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求职面试技巧指导管理资料求职面试就好比相亲,企业希望在面试短则三十分钟,长则几个小时的过程中,选出适合企业岗位工作要求的最佳人选,而应聘者也希望通过面试过程,展示自己,了解企业,从而“速配”成功,除非是一对一的面试,面试者提问完所拟好的问题后,出于彼此放松的心情而问一些无关紧要的话以外,多数面试的问题都含有深意尤其是多人面试一人,所以求职者在面试时精神应高度集中,对所提出的所有问题应三思而后答面试时除专业性的话题外,一般必问的问题有以下几种之一请你自述一下你的工作简历这是面试者对你的简历抱有怀疑态度,或者认为你的简历有夸大其词之嫌,此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍,且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句,可收到良好的效果曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是“我的简历上都有啊,已经写得很明白了”可想而知她的面试结果将会如何之二你有什么业余爱好这是了解求职者性格和心态的话题,一般来说,对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际,而文职类工种则要求沉稳、知识面广,以此类推所以___自己没有业余爱好,当然也___一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好相对而言,自己的业余爱好可以说得多些,有
三、四个以上,如看书、上网、运动、旅游等等,以表现出自己的向上的心态之三你认为自己有什么样的缺点这个问题看似不好回答,其实却也是最好回答的许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾,唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象,岂不知你越是遮遮掩掩,越容易给人留下不好的印象只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来,与工作无关的一些缺点尽可脱口而出,甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出,以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿切忌___自己没有缺点,须知人食五谷,孰能无过当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点,除非你将这次面试当作一场玩笑之四你为何离开原来的公司这几乎是一个十分隐私的问题,但求职者却不得不回答因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家,每个求职者不说有本血泪账,至少也心有千千结提出这个问题的面试者心态无非如下一是看求职者是否为了个人利益而跳槽,担...。