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XX人力资源管理的意义随着现代社会的发展在企业和社会生活中都扮演着越来越重要的角色人力资源管理有什么重要意义为你带来了“人力资源管理的意义”的相关知识,这其中也许就有你需要的先来说一说人力资源管理师证书对个人有什么作用,通过参加人力资源管理师培训的人员对人力方面的知识有了更系统、更专业、跟深入的了解对于一些突发事情,和一些变更,上等都有了专业的了解,能及时采取正确的方法处理对现在从事其他专业工作并且想换工作的人员,有了这个证书,就相当于有了一个敲门砖,可以转行从事人事工作有效地利用与企业相适应的管理和专业技术人才,最大限度地发掘他们的才能,可以推动的实施,促进企业的飞跃发展员工的工作绩效是企业效益的基本保障,企业绩效的实现是通过向顾客有效的提供企业的产品和服务体现出来的而人力资源战略的重要目标之一就是实施对提高企业绩效有益的活动,并通过这些活动来发挥其对企业所做出的贡献从企业战略上讲,人力资源管理作为一个战略杠杆能有效地影响公司的经营绩效人力资源战略与企业经营战略结合,能有效推进企业的调整和优化,促进企业战略的成功实施随着企业间竞争的日益白热化和经济的全球一体化,很难有哪个企业可以所模仿,从而失去优势而优秀的人力资源所形成的竞争优势很难被其他企业所模仿所以,正确的人力资源战略对企业坚持持续的竞争优势具有重要意义资源战略的目标就是不断增强企业的人力资本总合扩展人力资本,利用企业内部所有员工的才能吸引外部的优秀人才,是企业战略的一部分人力资源工作就是要保证各个工作岗位所需人员的供给,保证这些人员具有其岗位所需的技能,即通过培训和开发来缩短及消除企业各职位所要求的技能和员工所具有的能力之间的差距当然,还可以设计与企业的战略目标相一致薪酬系统、福利计划、提供更多的培训、为员工设计职业生涯计划等来增强企业人力资本的竞争力,达到扩展人力资本,形成持续的竞争优势的目的功实施随着企业间竞争的日益白热化和的全球一体化,很难有哪个企业可以所模仿,从而失去优势而优秀的人力资源所形成的竞争优势很难被其他企业所模仿所以,正确的人力资源战略对企业坚持持续的竞争优势具有重要意义二十一世纪的管理是“以人为本”的管理在知识经济中企业的人被定义为“人力资源HR”,其管理职能为“人力资源管理HRM”,HRM的定义为“运用现代化的科学方...。