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劳动合同的定义和特征有些人们在工作时,都会签订,对于其中的定义和特征是需要了解的下面是的劳动合同的定义,分享给大家!劳动合同láodònghétóng,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反、规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务根据《中华人民___劳动法》以下简称《劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会、福利等权利和待遇劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位劳动使用者之间的社会劳动关系由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展,劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征1劳动合同主体具有特定性一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系2劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然3劳动合同客体具...。