还剩7页未读,继续阅读
文本内容:
员工培训内容包括有些有些企业想帮助员工培训,却不知道该培训些什么内容培训内容是员工培训的重要组成部分下面是由___而成的员工培训的内容,谢谢你的阅读人是企业发展的一个首要因素,为了使员工充分发挥在企业发展中的作用,对员工有计划有目的的进行培训是企业必不可少的一项的重要内容现在在一些优秀企业中已经开始把EAP员工帮助计划的培训导入企业时,帮助员工减缓工作压力,改善工作绩效时,可想,这些企业在员工培训方面已经达到了相当的高度了一般来说,按照内容的性质,培训内容可以分为三个部分一应知应会的知识员工要了解企业的、企业愿景、、、市场前景及竞争;员工的及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题,特别是安全问题和品质事故等这类的课程应人力资源和部门主管共同完成,分工协作并相互督促对于有些规章制度和企业文化,要求全体员工能理解、能认同和能遵守就像蒙牛一样,员工若没有良好的行为规范,企业凭什么高速的发展二技能技巧培训技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,熟能生巧,像打字,越练越有技巧企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施,方面的训练;企业中层干部的管理技能是目标管理、、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等,也就是执行力的训练,基层员工是按计划、按流程、按标准等操作实施,完成任务必备能力的训练三工作态度培训态度一切!没有良好的态度,即使能力好也没有用员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展,能不能建立正确的人生观和价值观,塑造职业化精神这方面的培训,大部分企业做的是很不够的如果按照不同岗位来划分,员工培训内容又可以分为以下几种形式
1、总经理技能培训领导艺术培训,高级总经理学历课程MBA,如何指导下层和在不同部门就职,如何完成特殊委派;还包括培养最高层的管理领导技能,如何转变管理方式制定战略决策等培训对象一般为公司最高层管理人员
2、经理技能培训决策计划技能,领导艺术,以及与其他经理交流的技能,如何进行时间管理,项目管理,辅导雇员制定工作目标和完成
3、职业技能培训广泛的培训内容,如人际交流技能,技能,其他的相关专业知识如财务、采购、工程等,以及各种基本技能培训和进修
4...。