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行政助理工作计划范文3篇最新行政助理是现代社会和管理形态中不可或缺的一个重要角色在社会的政治构架中,行政助理多围绕着政府首脑或地方主管,承办某些重要事项,协助领导处理繁杂的事务性工作;在企业里,行政助理往往是管理规程的操作和实施者,甚至集人事、文字、事务主管于一身,成为公司或工厂管理层中高管或经理以外的重要角色本文是___为大家的行政助理,仅供参考为了更好的完成公司的各项工作任务,我将一如既往地按照主任的工作布署,在过去的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬慧康人“精诚团结,求真务实”的工作作风,全面开展以后再公司的工作现制定工作计划如下
一、人力资源一建立人力资源规划工作机制
1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况,为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据
2、根据公司发展规划,提出与之相匹配的的人力资源规划二招聘与配置
1、协助主任建立特殊人才如售后工程师、研发人员、海外销售人员等的储备机制及长期招聘渠道
2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系
3、和关注国内知名站的人才信息
4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单
5、协助各部门实施招聘
6、建立招聘档案三培训
1、在实际应用中完善已制订的《员工培训管理》、流程及相关表单
2、巩固已初步建立的员工培训机制
3、制作一份新进员工培训教材
4、建立培训档案
5、邀请本市专业培训机构如管理顾问公司为公司部门主管或相关人员作1~2次培训培训内容根据实际工作需要而定,如时间和目标管理、、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等四绩效
1、协助主任制定绩效考核管理办法,为绩效考核工作的具体实施提供依据
2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准
3、继续做好绩效考核的其他相关工作如每月跟催、汇总等五劳动关系管理
1、退休1在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单2协助主任制订员工退休、资遣管理制度正在制订,为办理退休、资遣事项提供依据
2、辞职1在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单2协助主任制订辞职管理制度,为办理辞职事项提供依据3具体执行工作
二、行政事务一车辆管理...。