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银行竞聘面试题目及参考答案回答是我国银行竞聘面试过程中主要的人事选拔方法下面是___为大家带来的银行竞聘目及参考答案,相信对你会有帮助的某市我行有A、B两个网点,A网点地处繁华地段,交通便利,豪华,工作人员素质较高,但是效益不高;B网点地处偏僻郊区,交通不便,装修普通,工作人员素质一般,但是效益比A网点好经调查发现,A网点没有足够的停车场地,很多有车的客户宁愿驱车至B网点办理业务;另外,A网点附近有很多商户和居民,其办理的主要业务是存取零钱,因此客户排队等候时间过长,客流量大,但业务量小停车难和排队等候是A网点现在面临的两个主要问题答案首先,考生要仔细审题,尽量全面的找出A网点银行两大问题的解决,因为此类题型主要考查考生思考问题是否客观全面其次,考生单独发言时在考虑A网点出现的问题基础上,要本着节约成本,解决客户需求,提高银行效益的目的提出措施和解决问题,考生应该重点关注以下问题
一、针对停车困难的问题,可以考虑扩展停车位,合理规划空间等;减少非业务客户占用车位等;
二、针对排队等候的问题,可以考虑规范业务办理流程或加强员工培训等措施然后,小组自由讨论阶段每个小组成员会提出自己的建议,考生要注意并不是每个人提出的建议都是可行和全面的,所以考生在此阶段就要运用自己的知识储备进行辨别和总结,同时总结统计小组其他成员的,方便在最后的统一意见时能够统领团队思想此部分主要考查了考生的综合分析和能力最后,小组代表总结陈述,考生要注意言之有理、条理清晰,综述小组成员的观点,此部分考查考生语言表达能力和综合分析能力飞达公司是一家中等规模的配件生产集团最近由于总经理临近退休,董事会从该公司的几个重要部门的经理中挑选接-班人,并提出了三个候选人这三位候选人都是在本公司工作多年,丰富,并接受过工作转换轮训的有发展前途的高级职员就业务而言,三个人都很称职,但三个人的领导风格有所不同A.赵强赵强对他本部门的产出量非常满意他总是强调对生产过程和质量控制的必要性,坚持下属人员必须很好解生产指令,迅速准确、完整地执行当遇到小问题时,赵强喜欢放手交给下属去处理当问题严重时,他则委派个得力的下属去解决通常他只是大致规定下属人员的工作范围和完成期限,他认为这样才能发挥员工的积极性,获得更好的合作赵强认为对下属采取敬而远之的态度是...。