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酒店员工离职申请书范文XX对提出离职申请的酒店员工而言,离职具有着重要的现实意义一份得体的离职申请书可以减少不必要的麻烦下面是___为大家带来的酒店员工离职申请书,相信对你会有帮助的尊敬的领导首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和我的辞职这三年多来承蒙你们的关心和照顾,使我在xx酒店北京分号度过了三年的美好时光,也让我从中学到和懂得了许多为人处世的道理能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路,这份情感不是可以用任何言语来表达的再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助作为一名xx员工,虽然我年过半百,但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作,每天工作均在10小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来,很抱歉我只能提出离职辞呈,恳请你们于xx年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感接下来我依然会用心工作,站好最后一班岗,并认真地做好离职前的一切交接工作最后祝你们和你们的家属身体,工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门,生意兴隆特此报告,望批复为盼!此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日尊敬的领导您好,首先非常感谢这一年来您对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多本人能力有限,但很多工作上的疏忽和失误都得到了领导的宽容,并且领导还时时教导我前进,这更是让我由衷的感激我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有认识到这一点的重要性通过认真,我辞职,辞职的主要原因有以下几点
1.自己的本职工作操作过于机械化,无法创新求异
2.自己在工作时热情度不高,稍有怠慢在服务上缺乏灵活性和主动性
3.自身调节能力差,情绪化严重
4.缺乏销售意识和,客房出租率低
5.缺乏交流和沟通技巧,信息反馈不及时,导致工作不协调
6.系统改革之后,因缺乏责任心,没有及时进行数据的统计和管理以上种种都是我在工作当中出现的问题,个人认为我大大咧咧的个性还是不太适合当前这份讲求细致的工作,所以在这里正式提出辞职在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,对此我表示深深的歉意为了酒店的形象及利益,我选择了离开,...。