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【必备】公司推荐员工的推荐信4篇【必备】公司推荐员工的推荐信4篇
一、责任心强 陈广喜在工作期间能够利用休息时间解决比较紧急的下料备料任务;
二、执行力强 对待本职工作从不讲条件,及时高标准的按照要求完成备料任务;
三、改善力强 在自己的工作岗位上,经常开动脑筋,提出很多合理化的建议使外广场的板材划伤率从20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上
四、管理能力 该员工自20xx年7月10日担任配送组区域负责人以来,积极参加各种培训,在短短的半年时间管理水平大幅度的提升
五、吃苦耐劳 在外广场上,由于客观环境恶劣,不管是在夏天烈日炎炎,冬天寒风刺骨,仍能带领自己的团队克服环境带来的不利因素,按时完成备料任务,保证了下料中心备料工作的完成,为车间制作班组赢得了时间,缩短了制作周期 由于该员工至今依然还是协议工,为了推升员工积极性,鼓励其他员工发挥出更大的潜能,奉献出更多的智慧为企业的发展出力 并且根据,该员工在2年多来的种种优良表现,我认为已经具备优秀员工的标准作为该员工的班组长我强烈推荐陈广喜,希望领导能够考虑给与转成正式工 谢谢!尊敬的先生或女士 您好,我是×××,××××××有限公司的职位我谨作×××同志在×××工作近一年间的直接领导写此推荐信 得知我公司优秀员工×××即将要入职贵公司的人事助理,我感到非常高兴和无比欣慰在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来因此,我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年 ××曾在20xx年9月加入我们的团队,并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉,工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料,虚心向其他员工请教渐渐地,她开始精通各项业务,并取得一定成绩 她首先是会、能、懂沟通交流的人尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通,并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式 她还是愿、肯、...。