文本内容:
人才测评应用范围管理资料人才测评服务于企业人力资源的多个环节选拔培养与晋升岗位胜任力考察企业管理风格与能力考察企业文化考察人力资源普查培训诊断与辅导员工职业生涯规划组织诊断人才测评是一项基础性工具,在以上的环节中它会从如下几个角度进行评价招聘与选拔我们可以根据您的岗位要求设计招聘方案,
1.人员的基本素质评价
2.人员的岗位胜任力评价
3.人员的发展潜能评估
4.聘用与晋升的选择性排序
5.人才的发展使用建议培训通过人才测评,根据企业发展方向找到员工认知及能力的欠缺点,以确定培训的内容,
1.人员基本素质评价
2.能立及认知心理状况
3.目前工作现状
4.培训需求
5.实施培训员工发展与职业规划通过测评分析员工的潜力,根据企业特点寻找其最适合的发展目标
1.人才与职位的匹配程度2.目前情况下如何发挥积极性与岗位共同发展3.人员发展计划及步骤4.员工职业生涯发展规划5.人员发展与企业发展的结合组织诊断
1.企业人力资源整体状况评价
2.企业具有发展潜力的潜在人才的识别
3.企业人力资源改善及发展建议模板,内容仅供参考 。