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企业文化评价的标准企业文化评价的标准是什么 企业文化能推动企业提高经营业绩,提高企业的核心竞争力,促进企业的可持续发展企业文化评价有哪些标准?下面是为你的企业文化评价的标准,希望对你有帮助 从“文化是共同在一起的方式”这一角度出发,企业作为一个从事经济活动的契约组织,应该就自始至终都有其自身的文化,并且在其发展过程中不得不被这种文化牵制也就是一种先天的精神制约 这样一说,好象企业自身文化往往是不够好的,是落后的事实上,就我们目前接触到的企业而言,谈到企业文化,无论从模式还是创新,或者员工认可的态势,往往存在着这样那样的不足,或者说还都有很大的提高空间只是时间久了,企业自身有一种身在庐山中不识真面目而已 那么企业文化或者说好的企业文化模式,是否有一定的标准可以参照一下呢当然我们根据为企业提供企业文化建设咨询过程中,了解到的一些实际情况,列出好的企业文化应该具备的几个条件,以便大家参考
一、企业形象
1、环境整洁、有序,有一种清洁、文明的.感觉
2、形象宣传规范化,且通过策划设计,有现代感、水准
3、企业积极参与或组织一定的公益活动,表达出一种社会责任感
4、企业在市场以及同行中,无不良记录
5、企业与员工在待人礼仪方面训练有素 这是面上的东西,也就是可以看得见摸得着的东西
二、企业管理
1、企业内有一定的民主氛围,上下沟通渠道多样并畅通
2、合理化建议活动有序进行
3、干部提拔公平、公正、公开
4、业绩考核合理到位,奖惩到位
5、特殊人才在企业内有致富的可能
6、没有老板的亲人圈子
三、员工利益
1、基本生活保障基础上的福利待遇;
2、得到关心和尊重;
3、感到一种大家庭的温暖和——归属感;
4、有奔头、有成功的可能
5、有规划的培训
四、文化生活
1、图书馆及阅览人数
2、有文体团队,并坚持活动
3、对外交流的可能
4、书刊的发行
5、内部广播、电视
五、发展战略
1、企业在战略方面有明确的目标和切实的运作方法
2、企业核心理念明确并被员工认同
3、企业优良传统得到继承和发扬
4、有英模人物推出
5、更大范围文化沟通...。