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公司劳动合同集锦5篇公司劳动合同集锦5篇 在不断进步的时代,能够利用到合同的场合越来越多,合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一那么写合同时需要注意哪些问题呢?下面是关于公司劳动合同5篇,仅供参考,欢迎大家阅读 甲方 单位地址 用工登记证编号 甲方单位因生产工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,聘用乙方为劳动合同制员工双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行
一、合同期限 本合同自甲乙双方签订之日起生效经甲、乙双方商定,本合同有效期为无固定期限本合同只可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止
二、工作时间 一甲方实行8小时工作制 二甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制 三乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动保护等假期的待遇
三、劳动报酬 一乙方工资分配形式及标准甲方按照政府有关企业员工工资不得低于本地区最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资发放形式和工资标准 二甲方应按月如期发放工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资 三乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、女员工劳动保护假期间,甲方应按不低于本企业工资制度确定的工资标准支付给乙方
四、保险福利待遇 一在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等各项社会保险,同时甲方应定期向乙方通告社会保险的缴纳情况 二乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本地区有关工伤保险规定执行医疗期终结,经专业劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本地区有关规定执行 三乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行
五、劳动保护和劳动条件 一甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,切实保护乙方在生产、工作中的...。