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文本内容:
关于劳动合同锦集5篇关于劳动合同锦集5篇在不断进步的社会中,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同也是非常有必要的行为知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是精心的劳动合同5篇,仅供参考,欢迎大家阅读编号劳动合同书(全日制用工适用)山西省人力资源和社会保障厅监制签约须知
一、本合同书适用于全日制用工形式
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
四、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民___劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金根据《中华人民___劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方(用人单位)名称法定代表人(主要负责人)地址经营地址社会保险登记证号___第二条乙方(劳动者)姓名居民___号码其他有效证件名称证件号码家庭地址现居住地址___
二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式
1、固定期限,自年月日起至年月日止其中,试用期自年月日起至年月日止
2、无固定期限,自年月日起其中,试用期自年月日起至年月日止
3、以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成...。