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文本内容:
出差和休假请假销假制度出差和休假请假销假制度第一章总则第一条为规范公司制定本第二条本制度适用于公司所有第二章上、下班第三条公司执行每周六天工作制,周一至周六上班,周日休息第四条正常工作日每天工作八个小时,具体时间如下冬令时上午8﹗00—11﹗30下午;13﹗30—16﹗30夏令时上午8﹗00—11﹗30下午;13﹗30—1700第五条公司所有员工上、下班必须打卡,以打卡时间作为上班到岗和下班离岗时间如有特殊原因者,经办公室证实后,视为正常出勤第六条迟到是指迟于到岗时间打卡;早退是指未向考勤管理人员说明,提前打卡离开工作岗位者;旷工指未向公司办理任何手续,在上班时间不在岗的行为迟到、早退、旷工都要受到相关处理第七条凡上班时间离开公司工作岗位的,需向考勤管理人员说明情况,否则记为早退工作时间未打卡的,记为旷工第三章请、休假调休第九条请假一律由请假人填写请假单,经审批后报办公室备案具体流程图如下第十条因生病或其它原因不能在到公司请假的,可由家属或部门内其它同事代为填写并办理电话请假需在上班时间以前、下班时间以后,向办公室主任请假并报请董事长审批第十一条公司请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假
1、事假期限以上级领导批示为准,事假期间无工资;
2、病假一月累计不超过2天,一年不超过20天;病假期间享受全薪,病假请领应出示县级以上医院证明工伤假按国家相关规定执行
3、年假是指员工在公司工作满一年后,每年可以享受3-7天的.年假为公司工作三年以上的员工,以后每增加一年,年假增加一天,年假最长不超过15天年假申请必须由董事长审批,可在全年中的任何时段休假年假每年只能休一次,未休完的按工资1﹗1补发
4、婚假为10天,限一次用完假期期间遇法定节假日不顺延婚假必须于休假前15天办理请假手续婚假期间享受全薪婚假请领应出示结婚证
5、产假为90天,符合国家晚育条件的增加30天如遇难产,可凭医院证明增加15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假5天;假期期间遇法定节假日不顺延男员工可以在妻子生育期间享有3天陪护假小产可请假15天产假结束后三个月内可享受每天一个小时的哺乳假,哺乳假不扣工资产假请领应出示出...。