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如何对待想要当总经理的新员工如何对待想要当总经理的新员工 每一刻的成功,都有一种“堆积物”加身这些堆积物既是荣耀,又是生命的负累摒弃生命的堆积物,响应内在胎息的律动,保持通透和清新,是生命茁壮成长的可选之路 **在2月12日发微博称“在企业的生命周期中,有时候我们必须做出困难的决定,开始一个更新的过程我们必须把旧的、不良的习惯和传统___摒弃,我们要勇敢放弃一些过往支持我们成功而今天已成为我们前进障碍的东西,使我们可以重新飞翔”**的感悟,说出了众多企业家的心声 其实,生命的过程本可以不那么痛苦每一刻的成功,都有一种“堆积物”加身这些堆积物既是荣耀,又是生命的负累摒弃生命的堆积物,响应内在胎息的律动,保持通透和清新,是生命茁壮成长的可选之路 庄子把这个意境说成是“至人用心若镜”不求名,不策谋,不专断,不耍智巧本体生生不息,每一刻都是新的`开始不要迷恋光环,不啻是过眼烟云罢了至人的用心好像镜子,照过的不去送,未照的不去迎,现在照的也不留痕迹所以能不受损伤而又能生生不息 办企业,与人生其实是一个道理中小企业转型,也就是不受企业规模等“堆积物”的左右,而能把握住客户和员工的心跳,保持生生不息的创造力放下生命的“堆积物”,生命本色就呈现出来了生命中的每时每刻都是一个新的开始生命和办企业都是如此的勃勃生机!当下,当下,还是当下 当下的问题都是具体的每一个当下,企业都有生生不息的问题,也有生生不息的答案笔者近期与企业家交流,他们提出了若干具体问题这些问题的提出和解决思路,反映了企业的真实心跳真实问题的背后,都显示着办企业的观念出了问题 问题面对一些空有理想抱负的“伟人”员工,该怎么办? “至今为止,我见过的不下5个他们是大学生,社会的栋梁但缺乏经验,尤其学了一些理论,没有太多实质性的东西他们有很多理想,但都是空想的,并没有太多付诸行动一些技术性人才又缺乏跟人沟通交流的本领,该怎么办呢?” 嗯,这是司空见惯的当这个企业家提出这个问题时,他实际上内心有个意念“空有理想抱负的伟人,成事不足败事有余”这是他的切身体悟他没有什么高学历,但依然能够拱出一片天,所以对“伟人”员工,他有一点看不起但是,这些年轻...。