文本内容:
普通员工培训需求调查问卷普通员工培训需求调查问卷 引导语本问卷旨在了解集团员工对培训的需求情况,员工可以根据所在岗位对工作技能的要求,下面是为你带来的普通员工培训需求调查问卷,希望对你有所帮助
1.您对目前的`培训总体满意情况是: □非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意
2.您希望接受的培训依次是数字排序
1、通用管理类
2、专业管理类
3、专业技术类
4、个人职业类
5、户外体验/拓展类
3.您最能接受的培训方法依次是数字排序
1、课堂讲授法
2、案例研究法
3、现场培训法
4、角色扮演法
5、参观访问法
6、工作轮换法□其它培训方法请举例
4.您认为较为理想的培训评估方式是:可多选 □与受培训者面谈□培训效果问卷调查□培训心得报告□培训结束后考试 □受培训者直属主管或同事评价□考核□其他
5.你认为培训讲师最好可多选 □职业讲师□同业资深管理者□自己的上司□公司内业务资深□全选
6.目前影响培训开展的因素是 □工作太忙,没时间培训;□这些课程对我的工作没用,浪费我的时间;□上级不重视培训□老师讲的都是理论,在实际工作中我用不上;□讲师授课水平一般;□其他……请填写
7.您希望单次培训的时间是 □60分钟□120分钟□半天□一天□随意
8.您认为较为合适的培训期是 □上班时间□中午下班后□晚上下班后□周末□其他请注明
9.您认为重点培训应该集中在哪几个月份安排比较合适 □一月□二月□三月□四月□五月□六月 □七月□八月□九月□十月□十一月□十二月
10.针对您目前工作上的困难及个人职业生涯发展需要,列出您急需掌握的相关知识及培训项目请列出2-5条
11.您的个人爱好是什么有什么特长【普通员工培训需求调查问卷】相关文章
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.模板,内容仅供参考 。