有关大学生就业状况调查报告

有关大学生就业状况调查报告有关大学生就业状况调查报告　　随着大学毕业生的增多，以及高学历人数的增多，当代大学生面临着就业难的问题以下是关于大学生就业状况调查]，欢迎阅读参考!　　低工资就业多一些拿汗水换明天在一些高校的就业指导中心了解到，随着就业压力的增加，宁愿选择“低工资”就业的大学毕业生越来越多，而他们共同的想法是“拿汗水换明天”　　据了解，“低工资”就业实际上是大学生毕业后、就业前的一种待业状态，是以单位给毕业生提供积累经验的机会，而毕业生则以低报酬工作为交换条件这种“低工资”就业只为找工作时多一些经验　　工资会随能力的提升而提高某软件公司负责人王小姐认为，现在企业招人虽对学历有一定要求，但最看重的还是人的能力和综合素质大学生刚开始工作，工资可能会低些，但随着就业者个人能力的提升，其工资也会慢慢提高她建议大学生心态要平和，找工作高薪并不是第一要素　　就业不要只看眼前的工资待遇，不断提高能力才是金饭碗以前，很多企业只针对有工作经验的人，对应届大学生一律免谈随着用人观念的逐渐改善，近一两年，很多企业直接招收，他们愿意出钱培训大学生，使其很快成为企业的骨干力量一般来说，大学生成为骨干力量后，工资自然会提高企业为了储备，一般先与大学生签订几年的工作合同，这不仅保障了人员的稳定性，对企业发展也很有好处，同时用人成本也相对较低因此专家希望大学生能够认清自己，改变就业观念，不要只把眼光盯到工资上，要不断提高自己的能力，提高能力才是金饭碗　　大量事实证明，大学毕业生在时如果没有明确的目标和方向，甚至连自己的性格与特长都不了解，职业选择将非常盲目，甚至会影响到之后工作道路的发展对此，专家建议在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识　　职业道路早规划，目标坚定不放弃“迷茫”是目前大学生使用最为频繁的词语之一之所以迷茫，是因为看不清未来，看不清未来就会把握不住现在实际上，大学生看不清未来的原因并不一定是因为没有目标、没有规划，也可能是由于目标过多以致无所适从，规划太多而无法实现，因此也就更容易放弃目标，追热门、随大流因此对目标的坚持和对规划的实施是成功的关键，坚信无论是还是求职择业，“适合自己的就是最好的”　　兴趣广泛应保持，机遇来临有保障由于对...。